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Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

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Aquila RH recrute : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F) à Lyon 5e Arrondissement (69), CDI, Mensuel de 2000.67 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Aquila RHPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Aquila RH
Lieu: Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.67 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du transport.

Vous intégrerez une équipe où vous assurerez différentes missions administratives liées au suivi des clients, des commandes et de l'exploitation.

Vos missions

- Assurer l'accueil téléphonique et le suivi des demandes clients Prendre les commandes clients et créer les bons de commande pour le matériel Assurer le suivi des VGP (vérifications générales périodiques Gérer les retours de tournées et les documents associés Classer et archiver les factures clients, les bons de commande et les bons de livraison Participer aux opérations de préfacturation et de bascule (pesée Vérifier et valider les factures fournisseurs.

Description du profil :

Pré-requis

Vous avez idéalement une formation de niveau Bac+2 en gestion administrative ou dans un domaine similaire.

Intéressé(e Vous souhaitez rejoindre une entreprise du secteur de l'environnement et occuper un poste administratif polyvalent ?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).

Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques.

Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.

Les débutant(e)s sont accepté(e)s : votre motivation et votre capacité à apprendre seront également prises en compte.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'assistant administratif — Rhône (69)

37 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 99 en Auvergne-Rhône-Alpes, 616 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 210 € (sur 47 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 43 % CDI, 43 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Ad Hoc Tr, Les Interimaires Professionnels Tertiair, Manpower France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.67 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 5e Arrondissement 69005 — « …des VGP (vérifications générales périodiques Gérer les retours de tournées et les documents associés Classer et archiver les factures clients, les bons de com… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Les débutant(e)s sont accepté(e)s : votre motivation et votre capacité à apprendre seront également prises en compte. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 220 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une formation de niveau Bac+2 en gestion administrative ou dans un domaine similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)