Offres d'emploi › Normandie › Caen
ASSISTANT ADMINISTRATIF / Assistant(e) ADMINISTRATIVE H/F
Offre d'emploi : ASSISTANT ADMINISTRATIF / Assistant(e) ADMINISTRATIVE H/F à Caen (14), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
Date de début : à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 39h/ semaine
Vos missions sont les suivante :
Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence
Créer, organiser et assurer la mise à jour des dossiers de chantier, en version papier et numérique.
Consulter les fournisseurs et réaliser les demandes de prix selon les besoins des conducteurs de travaux.
Établir et suivre les bons de commande.
Rédiger, transmettre et assurer le suivi des contrats de sous-traitance
Gérer le suivi administratif des chantiers pour les clients
Mettre à jour le plan de charge en lien avec les conducteurs de travaux.
Préparer et transmettre les plannings hebdomadaires aux donneurs d'ordres.
Créer et paramétrer les nouveaux chantiers dans le logiciel interne de l'entreprise.
Assurer le classement, l'archivage et la gestion des documents administratifs liés à l'activité.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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