ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F)
RENOVIO INVESTMENT FRANCE recrute : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F) à Croisilles (14), CDI, Mensuel de 1867.02 Euros - salaire selon profil. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Renovio Investment France
- Lieu
- Croisilles 14220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros - salaire selon profil
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Forte d'une équipe d'experts qualifiés, Depan'Energies 14 a naturellement rejoint le portefeuille de Renovio Investment, dont elle est aujourd'hui l'étoile montante en Basse-Normandie. Elle assure l'entretien et le SAV des installations réalisées par SAVARY et par d'autres installateurs, ainsi que l'entretien après chantier pour Renovio Normandie, maître d'œuvre du groupe.
1. Mission Principale du Poste
L'assistant(e) administratif(ve) est le point de contact des clients et le relais des techniciens : accueil téléphonique, prise de rendez-vous d'entretien, organisation du planning, facturation des interventions et suivi des règlements.
2. Activités et Responsabilités (Liste non exhaustive)
Sous l'encadrement du Directeur de l'entreprise, le/la salarié(e) devra assumer les fonctions suivantes :
A. Accueil et Relation Client
Standard téléphonique : Assurer le standard téléphonique et l'accueil téléphonique et physique des clients.
Prise de rendez-vous : Planifier les rendez-vous d'entretien des chaudières, pompes à chaleur.
Contrats d'entretien : Proposer et vendre les contrats d'entretien aux clients.
B. Planning des Techniciens
Gestion du planning : Gérer et organiser le planning des 4 techniciens sur le logiciel Extrabat.
Retour d'intervention : Collecter les informations auprès des techniciens après les interventions.
C. Facturation et Suivi des Règlements
Facturation : Facturer les interventions et prestations.
Relances : Assurer les relances des règlements clients.
D. Gestion Administrative
Secrétariat : Réaliser les travaux courants de secrétariat et de gestion administrative.
Documents : Assurer le traitement, le classement et l'archivage des documents.
Dossiers clients : Effectuer le suivi administratif des dossiers clients.
Correspondance : Rédiger et transmettre les courriers, courriels et documents administratifs.
Logiciels : Assurer la saisie et la mise à jour des informations dans les logiciels de l'entreprise.
Divers : Assurer diverses tâches administratives confiées par la Direction.
Compétences requises
Le/la candidat(e) doit maîtriser les outils bureautiques et être à l'aise avec les logiciels de gestion (planning, facturation), notamment Extrabat.
Qualités recherchées : Organisation, rigueur, aisance téléphonique, sens du service client et discrétion.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros - salaire selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Croisilles 14220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant administratif en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 900 € et 2 190 € ; 267 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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