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Gestionnaire de paie (H/F)

HARRY HOPE recrute : Gestionnaire de paie (H/F) à Caen (14), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, TR. Offre publiée le 5 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, TR
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Au sein d'une équipe dédiée au social, vous prenez en charge un portefeuille clients varié et assurez notamment :

La collecte et le traitement des éléments variables de paie.

L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire.

La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN).

Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.

La gestion des entrées et sorties des salariés.

L'établissement des documents de fin de contrat.

Le conseil et l'accompagnement quotidien de vos clients sur leurs problématiques sociales.

Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez le processus de paie et les déclarations sociales.

Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille clients.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le contact client.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant.

Les conditions

Localisation : Caen (14).

Contrat : CDI.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Environnement : Cabinet d'expertise comptable, équipe sociale.

Vous souhaitez échanger sur cette opportunité en toute confidentialité ? N'hésitez pas à me transmettre votre candidature !

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Le marché de gestionnaire de paie — Calvados (14)

  • 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 62 en Normandie, 884 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 90 % CDI, 10 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Ikiway, My Premium Consulting, Randstad Professional.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, TR
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Normandie (médiane 2 690 €, la moitié entre 2 530 € et 2 920 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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