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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meyzieu

Assistant achats H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Meyzieu 69330
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client est un groupe industriel spécialisé dans la conception et la fabrication de machines et d'équipements pour les mines, le forage et les travaux souterrains.
Missions principales :
Gérer les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle.
Approvisionner les fournitures nécessaires à l'entreprise.
Consulter les fournisseurs et comparer leurs propositions.
Saisir les demandes d'achat et passer les commandes hors stock.
Suivre les livraisons et relancer les fournisseurs en cas de retard.
Échanger avec les différents services internes pour répondre à leurs besoins.
Participer au traitement des factures et des litiges.
Mettre à jour les fichiers, catalogues et tableaux comparatifs.
Apporter un soutien administratif ponctuel sur d'autres dossiers.

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Le marché d'assistant achats — Rhône (69)

  • 5 offres d'assistant achats ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 12 en Auvergne-Rhône-Alpes, 30 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 380 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant achats dans le département : Developpement-Xpr.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMeyzieu 69330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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