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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Artisan Maroquinier : Formation et CDI Clé en main (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

MAROQUINERIE DU PUYPubliée le 24 septembre 2026
CDI
Lieu
CHASPUZAC 43320
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1955.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
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Description du poste

Description du poste et des missions :
Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan(e) Maroquinier(ère).

Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) :
- Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ 2 mois et demi sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Un formateur expert en maroquinerie vous sera pleinement dédié pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir.
- Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour atteindre vos objectifs individuels. Des modules de formation animés tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité.
Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini.

Profil recherché :
Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence.

Les avantages du poste à l'embauche :
- Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées.
- Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe.
- Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE.

Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ?
- Postulez en ligne en envoyant votre CV
- L'équipe de recrutement reprendra contact pour un premier échange, à l'issue duquel vous pourrez être invité(e) à l'une des journées d'information collective et tests d'aptitudes :
o Le lundi 12 octobre
o Le lundi 17 octobre
o Le lundi 26 octobre
o Le lundi 02 novembre
o Le lundi 09 novembre
- Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 17/11/2026 au 12/02/2027.

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Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1955.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHASPUZAC 43320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · intéressement · tickets restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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