Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Archiviste – Records Manager, responsable du pôle Archives
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 12 jours).
Université Clermont AuvergnePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Université Clermont Auvergne — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Salaire
- 23334
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Culture et patrimoine
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Description du poste
ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
- Perpétuer les actions régulières en direction des services pour assurer l’archivage régulier de leur production papier :
* organisation d’actions de sensibilisation annuelles
* élaboration de tableaux d’archivage et mise à jour des tableaux existants
* activité de conseil sur la gestion courante des dossiers et la mise en œuvre de la réglementation
* accompagnement logistique de chantiers de tri
- Préparer les versements papier (tri, classement et inventaire pour transfert aux Archives départementales) en attente de traitement
- Développer l’offre de formation et d’accompagnement des services aux bonnes pratiques du numérique :
* nommage et classement des fichiers
* rationalisation / réorganisation et nettoyage des arborescences
* utilisation du parapheur numérique
* gestion et archivage des messageries
- Collaborer avec la DOSI (Direction opérationnelle des systèmes d’information) pour :
* accompagner les projets de dématérialisation des procédures sur leur volet documentaire
* participer aux opérations de décommissionnement et de déploiement de logiciels métier
* mettre en œuvre les recommandations issues de l’Accompagnement à Maîtrise d’Ouvrage : « Définition d’une stratégie de déploiement de l’archivage numérique » réalisée en 2024
- Collaborer avec les Archives départementales pour :
* accompagner leur politique de collecte des archives universitaires papier
* garantir l’archivage pérenne des données et documents essentiels en l’absence de Système d’archivage électronique (SAE) à l’UCA
Conditions d'exercices particulières :
- Port de charges lourdes
- Travail en milieu confiné (magasins d’archives)
- Travail isolé ponctue
- Nombreux déplacements sur les différents sites de l’université
Profil recherché :
COMPÉTENCES PRINCIPALES :
Connaissances :
- Missions, fonctionnement et organisation administrative de l’université ;
- Cadre législatif et réglementaire applicable aux archives publiques ;
- Règles et principes du classement et de l’analyse archivistique ;
- Procédures de destruction et de versement des archives publiques ;
- Enjeux et aspects techniques de l’archivage numérique (dont maîtrise des logiciels du type Archifiltre)
Compétences opérationnelles :
- Savoir accompagner et conseiller
- Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles
- Savoir animer un réseau
- Savoir dispenser des formations
Compétences comportementales :
- Sens de la confidentialité
- Capacités d’organisation, autonomie
- Bonnes capacités d’adaptation et de travail avec des interlocuteurs variés
- Sens du dialogue et capacité à convaincre
- Goût pour la polyvalence des tâches
PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée :
- MASTER Sciences de l’information et des bibliothèques, parcours Archives numériques (enssib)
- MASTER Archives (Université d’Angers, Université Jean Moulin Lyon 3, Université Paris VIII)
- Expérience d'au minimum 6 mois sur un poste de chargé de collecte ou dans un service d’archives de l’enseignement supérieur
L'employeur :
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.
Descriptif du service
Placé-e sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques et Institutionnelles, l’archiviste - records manager détermine et met en œuvre la politique de collecte, de traitement (classement et inventaire), de conservation et de communication des archives de l’université, en collaboration avec le Directeur des Archives départementales.
Les archives de l’université sont tous les documents et données produits et reçus par les services et directions centrales, instituts, composantes et laboratoires dans le cadre de leurs activités. Elles englobent les supports papier et numérique (documents bureautiques, messageries, données des logiciels métiers).
Sur le volet numérique, l’archiviste – records manager, en collaboration avec la Direction des Systèmes d’information et le DPO de l’université, supervise la gestion, le stockage, la traçabilité et la conservation des données, de leur création à la fin de leur usage, en conformité avec les lois et normes techniques en vigueur.
- Perpétuer les actions régulières en direction des services pour assurer l’archivage régulier de leur production papier :
* organisation d’actions de sensibilisation annuelles
* élaboration de tableaux d’archivage et mise à jour des tableaux existants
* activité de conseil sur la gestion courante des dossiers et la mise en œuvre de la réglementation
* accompagnement logistique de chantiers de tri
- Préparer les versements papier (tri, classement et inventaire pour transfert aux Archives départementales) en attente de traitement
- Développer l’offre de formation et d’accompagnement des services aux bonnes pratiques du numérique :
* nommage et classement des fichiers
* rationalisation / réorganisation et nettoyage des arborescences
* utilisation du parapheur numérique
* gestion et archivage des messageries
- Collaborer avec la DOSI (Direction opérationnelle des systèmes d’information) pour :
* accompagner les projets de dématérialisation des procédures sur leur volet documentaire
* participer aux opérations de décommissionnement et de déploiement de logiciels métier
* mettre en œuvre les recommandations issues de l’Accompagnement à Maîtrise d’Ouvrage : « Définition d’une stratégie de déploiement de l’archivage numérique » réalisée en 2024
- Collaborer avec les Archives départementales pour :
* accompagner leur politique de collecte des archives universitaires papier
* garantir l’archivage pérenne des données et documents essentiels en l’absence de Système d’archivage électronique (SAE) à l’UCA
Conditions d'exercices particulières :
- Port de charges lourdes
- Travail en milieu confiné (magasins d’archives)
- Travail isolé ponctue
- Nombreux déplacements sur les différents sites de l’université
Profil recherché :
COMPÉTENCES PRINCIPALES :
Connaissances :
- Missions, fonctionnement et organisation administrative de l’université ;
- Cadre législatif et réglementaire applicable aux archives publiques ;
- Règles et principes du classement et de l’analyse archivistique ;
- Procédures de destruction et de versement des archives publiques ;
- Enjeux et aspects techniques de l’archivage numérique (dont maîtrise des logiciels du type Archifiltre)
Compétences opérationnelles :
- Savoir accompagner et conseiller
- Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles
- Savoir animer un réseau
- Savoir dispenser des formations
Compétences comportementales :
- Sens de la confidentialité
- Capacités d’organisation, autonomie
- Bonnes capacités d’adaptation et de travail avec des interlocuteurs variés
- Sens du dialogue et capacité à convaincre
- Goût pour la polyvalence des tâches
PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée :
- MASTER Sciences de l’information et des bibliothèques, parcours Archives numériques (enssib)
- MASTER Archives (Université d’Angers, Université Jean Moulin Lyon 3, Université Paris VIII)
- Expérience d'au minimum 6 mois sur un poste de chargé de collecte ou dans un service d’archives de l’enseignement supérieur
L'employeur :
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.
Descriptif du service
Placé-e sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques et Institutionnelles, l’archiviste - records manager détermine et met en œuvre la politique de collecte, de traitement (classement et inventaire), de conservation et de communication des archives de l’université, en collaboration avec le Directeur des Archives départementales.
Les archives de l’université sont tous les documents et données produits et reçus par les services et directions centrales, instituts, composantes et laboratoires dans le cadre de leurs activités. Elles englobent les supports papier et numérique (documents bureautiques, messageries, données des logiciels métiers).
Sur le volet numérique, l’archiviste – records manager, en collaboration avec la Direction des Systèmes d’information et le DPO de l’université, supervise la gestion, le stockage, la traçabilité et la conservation des données, de leur création à la fin de leur usage, en conformité avec les lois et normes techniques en vigueur.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 23334 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 63 — « Nombreux déplacements sur les différents sites de l’université » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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