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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Architecte cybersécurité (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.
The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre tâche est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale. Une solution de confiance de bout-en-bout Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du posteVotre environnement de travail : Envie de plonger au cœur des projets cybersécurité ?Ce stage est fait pour vous ! Vous rejoignez notre équipe de Chefs de Projet, au sein d'une ambiance dynamique et collaborative, afin de travailler sur des tâches à fort impact chez nos clients grands comptes.Votre rôle et vos tâches : En immersion dans l'équipe, vous jouez un rôle clé en assurant le lien entre nos experts techniques et nos clients. Vous intervenez sur des sujets passionnants.Vous participez à la définition de nouveaux projets digitaux liés à la cybersécurité en analysant les besoins internes ou clients.Vous collaborez également à la création et au suivi de plans d'action en prenant en compte les risques et les livrables.Vous contribuez au pilotage qualitatif et économique de projets, sur la base d'indicateurs et de tableaux de bordVous apportez votre aide à l'animation de réunions et à l'animation d'équipeVous réalisez des synthèses exécutives à destination des clients ou à destination du managementLes apports du stage :Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360Découvrir un environnement stimulant et en pleine évolutionSavoir répondre à des exigences clients dans un environnement à haute criticitéIntégrer une équipe dynamique, autonomeRejoindre une entreprise engagée : les Soirées Cyber, Women in Cyber, le Hack, le FICCe que nous pouvons vous proposons :- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.
- Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
- Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l'issue du stage.QualificationsLe/la stagiaire recherché(e) :Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieurs ou Master Management/Gestion de projet, ou équivalent. Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études de six mois.Vous êtes

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l'issue du stage.QualificationsLe/la stagiaire recherché(e) :Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieurs ou Master Management/Gestion de projet, ou équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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