Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
APPLICATEUR DE RESINE DE SOL H/F
ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTSPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Isi Interim / Ld Recrutements
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vos missions :
- préparation des supports (polissage, ponçage, rabotage...)
- mise en œuvre d'un revêtement approprié (mortier de résine, par exemple)
- application de la résine
- Réparation et maintenance des dallages
- marquage au sol
- nettoyage du chantier
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez déjà travaillé dans le secteur du bâtiment, et vous cherchez un nouveau défi professionnel?
Vous êtes manuel, motivé avec un bon état d'esprit? Vous acceptez les chantiers en découchés?
Nous attendons votre candidature!
REFERENT DE L'ANNONCE : Apolline GAUTHIER
Vos missions :
- préparation des supports (polissage, ponçage, rabotage...)
- mise en œuvre d'un revêtement approprié (mortier de résine, par exemple)
- application de la résine
- Réparation et maintenance des dallages
- marquage au sol
- nettoyage du chantier
PROFIL RECHERCHÉ :
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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