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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

App Release Manager Mobile H/F - Freelance

Collective.workPubliée il y a 2 jours
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
Profession libérale
Expérience
2 An(s)
Secteur
Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative
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Description du poste

Dans le cadre d'une mission stratégique pour un acteur du secteur du jeu et des paris en ligne, Soors recherche un App Release Manager Mobile H/F pour assurer la continuité des activités pendant un congé maternité. Vous évoluerez au sein d'une équipe Release Management, au cœur des déploiements mobiles et web dans un environnement réglementé.

Missions principales :

* Piloter et planifier les livraisons des applications mobiles et web sur des marchés régulés.
* Garantir le respect des échéances, la qualité des releases et la conformité aux exigences légales.
* Coordonner les différents intervenants : développeurs, QA/testeurs, Product Owners et équipes métier.
* Mettre en place et optimiser les process de gestion des risques.
* Suivre la santé des releases à l'aide d'indicateurs (Datadog, Apdex, Crashlytics).
* Réaliser les opérations de gestion des stores (App Store, Google Play, Huawei AppGallery) : soumissions, suivi des reviews, publications.
* Rédiger et maintenir la documentation liée aux releases et aux process.
* Communiquer efficacement sur les plannings, les évolutions de process et les incidents éventuels.
* Automatiser les tâches de release, en utilisant des solutions d'IA (Claude, ChatGPT) lorsque cela est pertinent.

Environnement technique :

* GitHub Actions, Firebase (Crashlytics, App Tester), TestFlight, Datadog, Apdex.
* Applications mobiles (iOS, Android, Huawei) et web.
* Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dans un contexte soumis à de fortes contraintes légales.

Modalités :

* Mission basée à Bordeaux avec organisation hybride (2 jours de présence sur site exigés par semaine).
* Durée : 10 mois, démarrage en janvier 2027 (décembre possible).
* Rémunération selon profil et expérience.

Ce poste offre l'opportunité de piloter des déploiements critiques dans un secteur en pleine transformation digitale, au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Nous recherchons un profil confirmé, disposant d'une expérience solide en release management mobile, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et réglementé.

Expérience :

* Minimum 2 ans d'expérience en gestion de releases, idéalement sur des applications mobiles.
* Une expérience en secteur régulé (jeux, finance, santé.) est un atout apprécié.

Formation :

* Diplôme supérieur en informatique ou domaine connexe recommandé.

Compétences techniques :

* Maîtrise des process de publication sur les stores (App Store, Google Play, Huawei AppGallery).
* Pratique des pipelines CI/CD, notamment GitHub Actions.
* Suivi de la santé des releases avec Firebase, Crashlytics, TestFlight, Datadog, Apdex.
* Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à rédiger des documentations précises.
* Usage de l'IA (Claude, ChatGPT) pour automatiser les tâches est un plus.

Compétences comportementales :

* Rigueur, autonomie, sens du détail.
* Excellente communication, esprit d'équipe, sang-froid et réactivité dans la gestion des situations d'urgence.

Contraintes :

* Disponibilité pour 2 jours par semaine sur site à Bordeaux.
* Anglais professionnel requis.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat » et texte
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Mission basée à Bordeaux avec organisation hybride (2 jours de présence sur site exigés par semaine). »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience en gestion de releases, idéalement sur des applications mobiles. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Durée : 10 mois, démarrage en janvier 2027 (décembre possible). »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Mission basée à Bordeaux avec organisation hybride (2 jours de présence sur site exigés par semaine). »
  • « Anglais professionnel requis. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Minimum 2 ans d'expérience en gestion de releases, idéalement sur des applications mobiles. »
  • « Une expérience en secteur régulé (jeux, finance, santé.) est un atout apprécié. »
  • « Usage de l'IA (Claude, ChatGPT) pour automatiser les tâches est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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