Offres d'emploi › Île-de-France
Animateur(trice) expert(e) parfums (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Éragny-sur-Oise 95610
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence actual experts Luxe & beauté recrute son/sa futur(e) Animateur(trice) Expert(e) parfums (H/F).
Incarnez l'excellence d'une Maison de luxe et révélez votre expertise dans un point de vente à Eragny. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté et que vous maîtrisez l'art d'offrir une expérience client d'exception, votre place est à nos côtés !
A l'occasion d'animations, nous recherchons nos nouveaux talents pour offrir un moment inoubliable, empreint de personnalisation et de sophistication. Dynamique et enthousiaste, vous êtes disponible sur les dates suivantes:- Novembre : le 21 novembre , du 26 au 28 novembre , le 30 novembre .
- Décembre : le 4 et 5 décembre , le 11 et 12 décembre , du 18 au 24 décembre .
Incarnez l'excellence d'une Maison de luxe et révélez votre expertise dans un point de vente à Eragny. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté et que vous maîtrisez l'art d'offrir une expérience client d'exception, votre place est à nos côtés !
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- Décembre : le 4 et 5 décembre , le 11 et 12 décembre , du 18 au 24 décembre .
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Éragny-sur-Oise 95610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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