Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › St Etienne
Animateur petite enfance H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- ST ETIENNE 42000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Vous travaillez au sein d'une micro crèche de 10 enfants.
Principales Missions :
* Travailler en équipe
* Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles.
* S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace.
* Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Amplitude horaire de la crèche 07h00 -18h00
Diplôme CAP petite enfance
Principales Missions :
* Travailler en équipe
* Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles.
* S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace.
* Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Amplitude horaire de la crèche 07h00 -18h00
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillez du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST ETIENNE 42000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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