Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › St Etienne

Moniteur éducateur (H/F)

LA COOPERATIVE D'INTERIM EN MEDICAL ET SPubliée il y a 21 min

Intérim

Entreprise: La Cooperative D'interim En Medical Et S
Lieu: ST ETIENNE 42000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

COOPIMS, Coopérative d'Intérim en Médical et Social, recrute un Moniteur Educateur diplômé pour une de nos associations coopératives.

Les missions sont à pourvoir dans le cadre d'une équipe mobile de rue.
Vos missions principales :
- Mission « Aller Vers » et de Veille Sociale
- Information et orientation vers les dispositifs de droit commun
- Evaluation sociale et accompagnement

Profil recherché :
- Connaissance du public cible et ayant déjà exercé au sein d'une EMR
- Capacité à entrer en lien et à créer une relation de confiance
- Capacité à évaluer les indicateurs de vulnérabilité et d'urgence sociale et sanitaire
- Esprit d'ouverture et travail en équipe (large et binôme médico-social),
- Capacité à travailler hors les murs
- Posture d'écoute active et bienveillante - Adaptabilité

*** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST ETIENNE 42000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)