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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › St Etienne

Moniteur (trice) Educateur (H/F)

ACARSPubliée il y a 15 h
CDI
Entreprise
Acars
Lieu
ST ETIENNE 42100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1076.0 Euros - avec reprise de l'ancienneté dans une fonction similaire
Expérience
3 An(s)
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste

L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois.

Au sein du service de Prévention Spécialisée, vous assurez une intervention éducative et sociale auprès de jeunes âgés de 12 à 25 ans en voie de marginalisation sur les quartiers Beaubrun, Tarentaize, Couriot, Tardy de la Ville de Saint-Etienne. Vous intervenez au sein du local et en travail de rue. Votre intervention peut prendre plusieurs formes : travail de rue, accompagnement individuel, organisation de projets collectifs, chantiers éducatifs, etc. Vous êtes sous la responsabilité du Responsable de service insertion/prévention et vous intervenez au sein d'une équipe de 4/5 personnes (éducateurs/trices spécialisés) en accompagnant environ 200 jeunes chaque année.

Missions :

- Accompagnement socio-éducatif de jeunes,
- Elaboration et conduite de projets individualisés et collectifs,
- Accompagnement vers l'insertion,
- Travail de rue,
- Chantiers éducatifs,
- Possibilité d'intervention sur le Dispositif de Réussite Educative.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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SalaireMensuel de 1076.0 Euros - avec reprise de l'ancienneté dans une fonction similaire
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuST ETIENNE 42100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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