Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fos-sur-Mer
Animateur HSE (H/F)
JUBIL SALON DE PROVENCEPubliée le 19 octobre 2026
- Entreprise
- Jubil Salon De Provence
- Lieu
- FOS-SUR-MER 13270
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé sur FOS SUR MER un Animateur HSE H/F. Vous serez en charge de : - Organisation et suivi du contrôle du matériel (levage, epi...) en lien avec le magasin - Accueil des nouveaux embauchés - Organisation des pdp pour l'intervention de nos sous traitants au sein de nos ateliers - Animer des causeries avec nos agents en atelier, sur chantier - Animation de notre réunion hebdomadaire avec l'encadrement - Relecture / aide à la rédaction des modes opératoires - Représentation de la société lors des pdp annuels - Recueil des faits après incidents / accidents - Rédaction de consignes - Trame d'audits spécifiques - Audits de nos travaux et de ceux de nos sous traitant dans nos ateliers et sur chantier - Préparation des travaux lors des arrêts / chantiers de taille importante avec les chargés d'affaire et chefs de chantiers - Animation sécurité à temps plein lors d'arrêts programmés / chantiers importants - Remplacer la RHSE en cas d'absence Répartition : 50% Terrain et 50% Bureau TH SELON PROFIL
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FOS-SUR-MER 13270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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