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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gémenos

Technicien(ne) de la conformité fournisseurs h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Gémenos 13420
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Collecter les indicateurs de performance définis pour son secteur.

Mettre en oeuvre des actions d'améliorations visant à réduire les risques liés à la fabrication.

S'assurer de la conformité des éléments achetés et suivre les plans de recouvrement des non-conformités.

Appliquer les procédures de délégations de contrôle chez les fournisseurs.

TRAITEMENT CURATIF DES NON-CONFORMITES FOURNISSEURS

Alerter de la non-conformité détectée en contrôle entrée/production.

Participer à la mise en place des actions de sécurisation (traçabilité, tri...).

Participer à l'analyse des causes et garantir un retour d'expérience (Plans d'actions correctifs et préventifs) chez lefournisseur/prestataires.

Mettre en cohérence les dossiers techniques en interne (production, contrôle, ...) et externe chez lefournisseur/prestataire.

Reporter les points bloquants et les axes d'amélioration avec le Responsable de la Performance Fournisseurconcernant les livraisons à venir.

Contribuer à l'optimisation des contrôles techniques d'entrée (contenu, révision des statuts de contrôle, taux de nonqualité article).

Mettre en place les nouveaux critères d'acceptation définis.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGémenos 13420
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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