Offres d'emploi › Pays de la Loire
Animateur / Animatrice relais petite enfance (H/F)
CENTRE SOCIAL VAL DU LOIRPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Centre Social Val Du Loir
- Lieu
- LA CHARTRE SUR LE LOIR 72340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Annuel de 15150.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Expérience domaine petite enfance
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Missions
Sous la direction du Centre Social du Val du Loir :
Organiser, mettre en œuvre les activités du Relais Petite Enfance Unique au sein de la Communauté de Communes Loir Lucé Bercé, en collaboration étroite avec les animateurs-trices respectivement salariées du Centre Social de Lucé et du Centre Social Loir et Bercé.
Assurer prioritairement la référence et le travail de terrain sur le secteur de la Chartre-sur-le-Loir et les 5 communes environnantes dans le cadre du Projet Social du Centre Social Val du Loir.
Activités
-Assurer l'information et l'accompagnement des familles
- Informer les familles sur l'offre d'accueil du territoire
- Valoriser l'offre de service « monenfant.fr » et répondre aux demandes en ligne
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistantes maternelles
- Accompagner les parents dans l'appropriation du rôle de particulier employeur
- Informer sur les coûts des modes d'accueil, les aides et les démarches à effectuer
Assurer l'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Informer les professionnels
- Proposer des temps d'échange et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil (jeux et rencontres)
- Accompagner le parcours de formation continue
- Promouvoir le métier d'assistante maternelle
Participer aux définitions des orientations du RPE unique
- Contribuer à l'élaboration du projet du RPE unique
- Assurer une veille permanente, juridique et sociale
- Evaluer les actions mises en place par le RPE unique
-Inscrire son action dans une dynamique collaborative et partenariale
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'évènements (réunions thématiques, soirées conviviales)
- Inscrire son action dans une dynamique collaborative entre les différents pôles du centre social
- Participer aux réflexions et à certaines actions autour de la parentalité
- Participer au Réseau des RPE de la Sarthe
- Favoriser les échanges avec les autres structures concernées par la Petite Enfance sur le territoire
Assurer la promotion du RPE unique
- Mettre en œuvre des outils de communication appropriés
Connaissance du référentiel CNAF relatif au RPE
- Connaissances du droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnel-le-s de l'accueil individuel
Sous la direction du Centre Social du Val du Loir :
Organiser, mettre en œuvre les activités du Relais Petite Enfance Unique au sein de la Communauté de Communes Loir Lucé Bercé, en collaboration étroite avec les animateurs-trices respectivement salariées du Centre Social de Lucé et du Centre Social Loir et Bercé.
Assurer prioritairement la référence et le travail de terrain sur le secteur de la Chartre-sur-le-Loir et les 5 communes environnantes dans le cadre du Projet Social du Centre Social Val du Loir.
Activités
-Assurer l'information et l'accompagnement des familles
- Informer les familles sur l'offre d'accueil du territoire
- Valoriser l'offre de service « monenfant.fr » et répondre aux demandes en ligne
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistantes maternelles
- Accompagner les parents dans l'appropriation du rôle de particulier employeur
- Informer sur les coûts des modes d'accueil, les aides et les démarches à effectuer
Assurer l'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Informer les professionnels
- Proposer des temps d'échange et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil (jeux et rencontres)
- Accompagner le parcours de formation continue
- Promouvoir le métier d'assistante maternelle
Participer aux définitions des orientations du RPE unique
- Contribuer à l'élaboration du projet du RPE unique
- Assurer une veille permanente, juridique et sociale
- Evaluer les actions mises en place par le RPE unique
-Inscrire son action dans une dynamique collaborative et partenariale
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'évènements (réunions thématiques, soirées conviviales)
- Inscrire son action dans une dynamique collaborative entre les différents pôles du centre social
- Participer aux réflexions et à certaines actions autour de la parentalité
- Participer au Réseau des RPE de la Sarthe
- Favoriser les échanges avec les autres structures concernées par la Petite Enfance sur le territoire
Assurer la promotion du RPE unique
- Mettre en œuvre des outils de communication appropriés
Connaissance du référentiel CNAF relatif au RPE
- Connaissances du droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnel-le-s de l'accueil individuel
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
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| Salaire | Annuel de 15150.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA CHARTRE SUR LE LOIR 72340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Expérience domaine petite enfance Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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