Offres d'emploi › Grand Est › Langres
Aiguilleur du rail (F/H) - CDI - LANGRES
- Entreprise
- Sncf Reseau
- Lieu
- Langres 52200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25150.0 Euros à 29800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Travailleur Social polyvalent de secteur - Eatin (H/F) — Étain CDI
- Gardien / Gardienne d'immeuble — CHARLEVILLE MEZIERES CDI
- Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F) — NANCY CDI
- Aide-soignant (H/F) ou AMP (H/F) — FORBACH CDI
- VENDEUR/CONCEPTEUR(H/F) — AUGNY CDI
- Médecin Généraliste (h/f) (H/F) — Mulhouse CDI
Description du poste
* Manoeuvrer les aiguillages et signaux
* Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
Profil recherché :
* BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.
* Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus
* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable
Ce que nous offrons:
* CDI dès l'embauche - salaire de 25 150 EUR à 29 800 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil
* Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite
* Primes (astreinte, nuit, week-end)
* Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation
* Indemnités locales
* Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
* Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
* Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())
Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Haute-Marne (52)
- Technicien poëles à granulés (F/H) — Langres · CDI · 2 290 €/mois
- Technicien usinage cn menuiserie (H/F) — Langres · CDI · 2 710 €/mois
- Technicien poëles à granulés (F/H) — Langres · CDI
- Technicien usinage cn menuiserie (H/F) — Langres · CDI
- Barman H/F — Langres · Intérim
- Cariste H/F — Langres · Intérim
- Encadrant(e) Technique Cuisine H/F — Langres · Intérim
- Chef de cuisine (H/F) — Langres · CDI · 3 250 €/mois
Toutes les offres dans les Haute-Marne (477) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25150.0 Euros à 29800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation d… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Langres 52200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Prime individuelle · participation aux bénéfices · prime de vacances · prime d'exploitation · Mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Offres similaires en Grand Est
Travailleur Social polyvalent de secteur - Eatin (H/F)
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Gardien / Gardienne d'immeuble
SA DES HABITATIONS A LOYER MODERE
Aide-soignant (H/F) ou AMP (H/F)
FAM JEAN-PAUL ET EVELYNE PEFFERKORN
VENDEUR/CONCEPTEUR(H/F)
MOBALPA
Médecin Généraliste (h/f) (H/F)
Adecco Medical
Toutes les offres d'emploi à Langres (57 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
