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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

AIDE SOIGNANT VACATIONS H/F

Mercato de l'emploiPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien et le bien-être des résidents. Vous les accompagnez dans les actes de la vie courante ainsi que dans les soins d'hygiène et de confort. Votre rigueur vous permet de recueillir et transmettre les informations nécessaires au suivi de leur autonomie et à l'évaluation de son évolution.

Sous la responsabilité du cadre infirmier, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous contribuez activement à la vie de l'établissement en soutenant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'État en tant qu'aide-soignant(e), vous mobilisez votre sens de l'engagement et des responsabilités pour accompagner avec bienveillance et professionnalisme les personnes accueillies, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire investie.

Intégrez une structure médicalisée à taille humaine, portée par des valeurs de respect, d'écoute et de qualité de service, et contribuez chaque jour à offrir un cadre de vie attentif au bien-être des résidents.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
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ContratCDI
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Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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