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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Aide-soignant H/F/X

ACTO MEDICAL LIMOGESPubliée il y a 6 h
Intérim
Lieu
Soubise 17780
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un établissement du secteur hospitalier, un(e) Aide-soignant(e) H/F, disponible rapidement pour une mission d'intérim à Soubise (17780).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge quotidienne des patients en assurant les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et des protocoles en vigueur.

En lien étroit avec les équipes soignantes, vous contribuez à la qualité des soins et à l'accompagnement des patients tout au long de leur séjour. Votre écoute, votre disponibilité et votre bienveillance jouent un rôle essentiel dans leur confort et leur sécurité au quotidien.

Réactif(ve) et disponible, vous savez vous adapter rapidement à l'organisation de l'établissement, travailler en équipe et répondre aux besoins des patients avec professionnalisme et humanité.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste Aide soigant(e) dans une fonction similaire en établissement de santé.

Compétences attendues :

-
Maîtrise des soins d'hygiène et de confort auprès des patients, dans le respect de leur dignité, de leur intimité et des protocoles en vigueur ;-
Capacité à accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilisation, alimentation et installation) ;-
Connaissance des règles d'hygiène, de prévention des infections et des protocoles de sécurité en milieu hospitalier ;-
Capacité à observer l'état général des patients, à identifier les changements de comportement ou de santé et à transmettre les informations utiles à l'équipe soignante ;-
Aptitude à participer au maintien de l'autonomie des patients et à contribuer à leur bien-être physique et psychologique ;-
Capacité à travailler en coordination avec les infirmiers et l'ensemble des professionnels de santé.Qualités humaines et professionnelles :

-
Sens de l'écoute et posture bienveillante envers les patients et leurs proches ;-
Patience, empathie et respect des personnes accompagnées ;-
Rigueur et fiabilité dans la réalisation des soins et l'application des protocoles ;-
Discrétion et respect de la confidentialité propres à l'environnement hospitalier ;-
Réactivité et capacité d'adaptation face aux besoins des patients et aux situations rencontrées ;-
Esprit d'équipe et coopération naturelle au sein d'une structure pluridisciplinaire.

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  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 350 € (sur 81 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 57 % CDD, 20 % Intérim, 20 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Trema, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSoubise 17780
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste Aide soigant(e) dans une fonction similaire en établissement de santé. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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