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Aide-soignant (H/F)
COOPEMPLOI recrute : Aide-soignant (H/F) à Villeneuve-Tolosane (31), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Coopemploi
- Lieu
- Villeneuve-Tolosane 31270
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins.
Vous contribuez au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.
En collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients.
Vous transmettez vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.
Vous participez à la réalisation d'animations à destination des personnes admises dans des centres de soins de suite et de rééducation.
Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres.
En tant qu'intérimaire chez Coopemploi :
Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté !
Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité
Expérience requise de 2 ans minimum.
Compétences essentielles
* Effectuer un suivi d'activité
* Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun
* Éliminer les déchets spécifiques
* Entretenir un outil ou du matériel
* Désinfecter et décontaminer un équipement
* Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.)
* Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
* Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales
* Suivre les procédures de traitement des déchets
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, contactez-nous !
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Le marché d'aide-soignant — Haute-Garonne (31)
- 61 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 358 en Occitanie, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 290 € (sur 108 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 43 % CDI, 36 % Intérim, 16 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Start People.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villeneuve-Tolosane 31270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 090 €, la moitié entre 2 040 € et 2 290 € ; 105 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience requise de 2 ans minimum. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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