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AIDE SOIGNANT (H/F)

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Adecco Medical recrute : AIDE SOIGNANT (H/F) à Saint-Brevin-les-Pins (44), Intérim - 1 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Saint-Brevin-les-Pins 44250
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Titulaire du Diplôme d' État d'Aide-soignant, vous avez une appétence particulière pour les personnes en situation de handicap et justifiez idéalement d'un expérience dans ce domaine ?Vous brillez par votre patience et votre bienveillance au contact des enfants et/ou adolescents ? Fort(e) de votre capacité d'adaptation, et prêt(e) à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous savez faire face à tout type de situation ?VOUS êtes la personne qu'il nous faut ! Alors postulez vite !

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Le marché d'aide-soignant — Loire-Atlantique (44)

76 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 319 en Pays de la Loire, 3 486 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 190 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 350 € (sur 106 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 45 % CDI, 36 % Intérim, 13 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, VYV 3 Pays de la Loire, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Brevin-les-Pins 44250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Diplôme d' État d'Aide-soignant, vous avez une appétence particulière pour les personnes en situation de handicap et justifiez idéalement d'un expérience dans ce domaine ?Vous brillez par votre patience et votre bienveillance… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).