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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Mareuil-sur-Cher (41), CDD - 3 Mois, Mensuel de 2181.48 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Mareuil-sur-Cher 41110
Contrat
CDD - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 2181.48 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser votre expertise d'Aide soignant-e (F/H) au sein d'une MAS engagée ?
Vos missions principales
Rattaché(e) à l'équipe de soins et sous la responsabilité de l'infirmier(e) référent(e), vous assurez l'accompagnement global de 30 résidents Soins d'hygiène et de confort : Réaliser les soins de prévention et d'hygiène adaptés au rythme et aux besoins de chaque personne Accompagnement quotidien : Aider aux repas, aux déplacements et aux transferts dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie Projet personnalisé : Participer activement à la mise en œuvre et au suivi des projets de vie individuels des résidents Vie sociale et animation : Proposer et animer des activités stimulantes ou apaisantes intégrées au quotidien des résidents Collaboration et transmissions : Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer des transmissions de qualité (orales et écrites).

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: CDD

- Durée: 3/mois

- Salaire: 14.84 euros/heure

- Horaires : 06H45 - 14H15 / 13H45 - 21H15 / 08H30 - 16H00

Description du profil :

Vous justifiez d'une première expérience et alliez rigueur, bienveillance et sens des responsabilités auprès de personnes accompagnées en MAS
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente reconnue
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et l'accompagnement dans les gestes du quotidien
- Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers chaque personne accompagnée
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et transmettez des observations fiables à l'équipe

Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

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  • 31 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 207 en Centre-Val de Loire, 3 486 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 65 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 58 % Intérim, 26 % CDD, 16 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, FHF.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2181.48 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 06H45 - 14H15 / 13H45 - 21H15 / 08H30 - 16H00 »
Source : texte de l'annonce
LieuMareuil-sur-Cher 41110 — « …de chaque personne Accompagnement quotidien : Aider aux repas, aux déplacements et aux transferts dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie Projet… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Centre-Val de Loire (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 060 € et 2 500 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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