Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Chailles (41), CDD - 3 Mois, Mensuel de 2102.1 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Chailles 41120
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2102.1 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Et si votre engagement faisait la différence comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être des résidents en leur apportant un accompagnement attentif et sécurisant au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie - Vous évaluerez leur état clinique et réaliserez des soins adaptés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous assurerez la mobilisation des résidents avec des équipements adaptés tels que rails lève-malade verticalisateur ou chaise Raizer - Vous échangerez avec les résidents et leurs proches puis réaliserez les transmissions nécessaires à la continuité des soins.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Roulement de 10 heures avec un week end travaillé sur deux
- Salaire: 14.3 euros/heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels Mutuelle, Chèques cadeaux, Chèque vacances, Prime carburant
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), doté(e) d'une première expérience auprès de personnes âgées, attentif(ve), rigoureux(se) et bienveillant(e) - Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention - Vous justifiez d'une première expérience en établissement auprès de personnes âgées - Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections - Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers chaque résident(e) - Vous collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire et transmettez des observations fiables
Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Loir-et-Cher (41)
- 31 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 207 en Centre-Val de Loire, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 65 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 58 % Intérim, 26 % CDD, 16 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, FHF.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2102.1 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chailles 41120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Centre-Val de Loire (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 060 € et 2 500 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Chèque vacances · Prime carburant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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