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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Chailles (41), CDD - 3 Mois, Mensuel de 2102.1 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Chailles 41120
Contrat
CDD - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 2102.1 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Et si votre engagement faisait la différence comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être des résidents en leur apportant un accompagnement attentif et sécurisant au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie - Vous évaluerez leur état clinique et réaliserez des soins adaptés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous assurerez la mobilisation des résidents avec des équipements adaptés tels que rails lève-malade verticalisateur ou chaise Raizer - Vous échangerez avec les résidents et leurs proches puis réaliserez les transmissions nécessaires à la continuité des soins.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD

- Durée: 3/mois

- Roulement de 10 heures avec un week end travaillé sur deux

- Salaire: 14.3 euros/heure

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels Mutuelle, Chèques cadeaux, Chèque vacances, Prime carburant

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), doté(e) d'une première expérience auprès de personnes âgées, attentif(ve), rigoureux(se) et bienveillant(e) - Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention - Vous justifiez d'une première expérience en établissement auprès de personnes âgées - Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections - Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers chaque résident(e) - Vous collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire et transmettez des observations fiables

Processus de recrutement
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  • 31 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 207 en Centre-Val de Loire, 3 486 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 65 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 58 % Intérim, 26 % CDD, 16 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, FHF.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2102.1 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChailles 41120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Centre-Val de Loire (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 060 € et 2 500 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Chèque vacances · Prime carburant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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