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Offres d'emploi › Occitanie › Lourdes

AIDE SOIGNANT (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Lourdes 65100
Contrat
Intérim - 21 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre rôle consiste à intervenir dans le cadre des services de soins à domicile en assurant l'hygiène et le confort de la personne malade à travers les tâches suivantes :Réalise la toilette du patient (rasage, shampoing, changement des protections, .)Réalise des soins corporelsPeut appliquer des produits non médicamenteuxAide à l'habillage et aux transferts Participe à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'alimentation Identifie l'état de santé du patient Surveille :l'état des téguments l'apparition d'escarres et fait des actes de prévention l'hydratation du patient les fonctions d'éliminationMesure les paramètres vitaux (température .)Met les bas de contentionInforme les personnes des soins dispensés.Informe l'entourage et les professionnels sur l'état de santé de la personne aidéeAlors, motivé(e) ?

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  • 4 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Hautes-Pyrénées), 237 en Occitanie, 2 106 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 290 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Autre, 50 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 21 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuLourdes 65100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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