Aide-soignant

Les Résidences du Val d'Adour (EHPAD et SSIAD)Publiée le 1 août 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Les Résidences du Val d'Adour (EHPAD et SSIAD) — Hautes Pyrénées (65)
Lieu: 65
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Médical et paramédical

Description du poste

L'établissement Les Résidences du Val d'Adour, recherche des aide-soignant(e)s diplômé(e)s pour compléter ses équipes à Rabastens de Bigorre.
Missions :
- Accompagner les résidents dans la réalisation des activités quotidiennes
- Veiller à la sécurité, au bien-être, et au confort des résidents en tenant compte de leur degré d'autonomie
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé
- Réaliser les soins quotidiens en utilisant des techniques appropriés

- Effectuer des transmissions ciblées
Savoir-faire :
- Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
- Analyser/évaluer la situation clinique des résidents
- Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
- Savoir établir une relation de confiance avec le patient et la famille
- Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées
Connaissances requises:
- Communication et relation d'aide
- Gestes et postures
- manutention
- Soins
- Hygiène hospitalière
- Etre titulaire du DEAS
CDD renouvelable
Postes vacants

Source : Choisir le service public. Publiée le 1 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	65 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaissances requises »
« Etre titulaire du DEAS »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)