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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Ploemeur 6 Toutes les offres à Ploemeur 62

ADECCO MEDICALPubliée il y a 15 h

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Ploemeur 56270
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Aide-Soignant(e) / Faisant Fonction Aide-Soignant(e) H/F - CDI 80 %

Vous recherchez un poste au sein d'un établissement à taille humaine, où la qualité de l'accompagnement des résidents et le bien-être des équipes sont de véritables priorités ?

Nous recrutons pour un EHPAD disposant également d'une Unité de Vie Protégée (UVP) ainsi que de places d'hébergement temporaire.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents en assurant Les soins d'hygiène et de confort
* L'aide aux actes de la vie quotidienne
* La surveillance de l'état de santé des résidents
* La participation au maintien de leur autonomie et de leur bien-être
* Le travail en lien avec les familles et les différents professionnels de l'établissement

Selon vos souhaits et votre appétence, vous pourrez intervenir sur un roulement entre l'UVP et l'EHPAD classique, ou être affecté(e) uniquement à l'EHPAD.

Organisation du poste
* Contrat à 80 Horaires du matin : 7h00 - 14h30
* Horaires d'après-midi : 14h00 - 21h00
* Horaires en coupure : 8h00 - 12h30 / 17h30 - 20h00
* 1 week-end travaillé sur 2

Description du profil :

Les avantages
* Convention Collective 51
* Prime Ségur
* Prime Ségur 2 pour les professionnels diplômés
* Prime Grand Âge
* Reprise d'ancienneté à 30 % avec possibilité de négociation selon le parcours
* CSE
* Chèques vacances et chèques cadeaux de Noël
* Participation aux activités sportives ou aux vacances (environ 200 € par an)
* Deux primes transport par an
* Mutuelle avantageuse avec une participation salariale d'environ 12,13 € par mois
Un établissement attentif à la qualité de vie au travail

L'établissement met en place plusieurs actions destinées à ses collaborateurs Séances de bien-être avec des professionnels proposant des massages gratuits
* Repas offert le dimanche
* Possibilité de bénéficier des repas restants en semaine
* Viennoiseries régulièrement mises à disposition des équipes
Profil recherché
* Diplôme d'Aide-Soignant(e) apprécié
* Les profils faisant fonction Aide-Soignant(e) sont également étudiés
* Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
* Envie de s'investir durablement auprès des personnes âgées

Intéressé(e Contactez Léa ROUAUD au par mail à***ou candidatez directement à cette annonce.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Participation aux activités sportives ou aux vacances (environ 200 € par an) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Contrat à 80 Horaires du matin : 7h00 - 14h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ploemeur 56270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Diplôme d'Aide-Soignant(e) apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

Prime Ségur · Prime Grand · CSE · Chèques vacances · primes transport · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Horaires en coupure: Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).