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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

AIDE SOIGNANT EN UP (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Grasse 06130
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à GRASSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement qui place au cœur de ses priorités les fortes valeurs humaines, le bien-être des salarié(e)s et l'engagement social et environnemental, en matière d'égalité, d'inclusion et de diversité.Comment aimeriez-vous influencer positivement la vie des résident(e)s en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Vous interviendrez pour garantir le bien-être et le confort des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées.
- Vous effectuerez les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux résidents
- Vous participerez à l'accompagnement des résidents dans les activités quotidiennes
- Vous veillerez au bon déroulement des repas et à l'hydratation des résidents
- Vous contribuerez à la surveillance des paramètres de santé en collaboration avec l'équipe médicale
- Vous assisterez dans l'organisation logistique des espaces de vie et des équipements

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: 13 A 16 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

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Salaire« Salaire: 13 A 16 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGrasse 06130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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