Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Aide soignant (H/F)
- Entreprise
- Fédération ADMR de l'Eure 27
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Vos missions :
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort
- Participer à la prévention, au maintien de l'autonomie et au repérage des fragilités
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (Infirmière Coordinatrice, Coordinatrice de l'aide et du Soin, Auxiliaires de vie, psychologue)
- Contribuer à la qualité de l'accompagnement et au respect du projet personnalisé
- Assurer un lien de confiance avec les familles et les partenaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé
- Sens de l'écoute, bienveillance et professionnalisme
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Permis B indispensable
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'aide-soignant — Eure (27)
- 11 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 89 en Normandie, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 210 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 55 % CDD, 27 % CDI, 18 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Les Papillons Blancs De Pont-Audemer Et, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé »
- « Permis B indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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