Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Les Bruyères Association
- Lieu
- Tinchebray-Bocage 61800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros - Ségur de la santé 1 et 2
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
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Description du poste
Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI/CDD, pour un établissement situé à TINCHEBRAY BOCAGE.
Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé.
Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour Participer à la dynamique générale de l'établissement Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.
Description du profil :
Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat CDI à temps plein (1 ETP)
Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Tinchebray dans l'Orne Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Employé qualifié Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) plus 1 week-end sur 2 Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 25 880 EUR brut sur 12 mois Prime annuelle (objectifs et assiduité Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée.
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6è semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Orne (61)
- 11 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Orne), 89 en Normandie, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 210 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 64 % CDI, 18 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Résidence LA VIE, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros - Ségur de la santé 1 et 2 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) plus 1 week-end sur 2 Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 25 880 EUR brut sur … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tinchebray-Bocage 61800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Tinchebray dans l'Orne Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Employé qualifié … » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Normandie (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 220 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents… »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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