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Commis / Commise de cuisine (H/F)

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RAS IntérimPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Évreux 27000
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1746.36 Euros - 11.88 € (Euros) par heure
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Poste à pourvoir en TEMPS PLEIN***Mise en place des entrées et des desserts***Aide sur la préparations de plats chauds et froids***Éplucher, couper ou encore émincer les légumes***Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel***Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.

Ce poste pourrait être sur de la très longue durée.

Horaires : 07h30-15h (Horaires Variables)

Description du profil :

Vous êtes Rigoureux***Vous connaissez les normes d'hygiène nécessaires au poste***Organisé***Sens du détail et de la qualité***Vous avez une expérience réussie dans le même secteur.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1746.36 Euros - 11.88 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 07h30-15h (Horaires Variables) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Évreux 27000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en TEMPS PLEIN*Mise en place des entrées et des dessertsAide sur la préparations de plats chauds et froids**Éplucher… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 193 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?