Aide-Soignant (H/F)

Volet « Accompagnement vers l'autonomie et la participation sociale » :
* Accompagner la personne dans l'organisation de son quotidien : entretien du logement, courses, activités domestiques.
* Soutenir l'initiative et les apprentissages, en respectant les choix, le rythme et les besoins de la personne.
* Co-construire des outils et des repères facilitant la planification et la réalisation des activités quotidiennes.
* Participer à la co-construction, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé ; assurer une fonction de référent selon l'organisation du service.
* Identifier avec la personne ses attentes, ses compétences et ses besoins d'accompagnement.
* Favoriser l'accès aux droits, aux transports, aux loisirs et aux ressources de proximité, en lien avec les professionnels concernés.
* Proposer et animer des activités individuelles et collectives
* Soutenir les projets de formation, d'activité ou d'emploi, en coordination avec l'équipe et les partenaires compétents.

Volet « Accompagnement vers la santé »
* Intervenir au domicile et dans l'environnement de la personne, en soutenant l'accès et le maintien dans les soins ;
* Adapter l'accompagnement aux spécificités du handicap psychique afin de faciliter la compréhension et l'adhésion aux soins ;
* Mener des actions d'éducation à la santé et de sensibilisation au « prendre soin de soi » ;
* Prévenir les ruptures de parcours par une approche anticipatrice des situations de crise.

Volet « Travail en équipe et continuité du parcours » :
* Repérer les signes de mal-être et les changements susceptibles de fragiliser le parcours, et alerter l'équipe selon les procédures du service.
* Collaborer avec les proches, avec l'accord de la personne, et les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
* Réaliser les transmissions écrites dans AIRMES, participer aux réunions et coordonner vos interventions avec l'équipe.
* Participer à la construction des outils, des pratiques et des partenariats du nouveau service.

Date début de contrat : 01/12/2026

Rémunération et avantages
Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - CCN66 : Aide-soignant sur la base du coefficient de référence 403, soit un salaire brut mensuel compris entre 2105 € et 2512 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66.

Vous bénéficiez également :
* Des avantages des œuvres sociales du CSE,
* De jours de RTT,
* D'une ambiance chaleureuse et solidaire !

Vous êtes :
* Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.e
* Motivé(e), bienveillant(e), force de propositions et attentif à l'autodétermination des personnes.
* Titulaire d'un permis B valide.
Vous avez :
* De bonnes capacités relationnelles, d'observation et d'organisation, ainsi que le goût du travail en équipe et en partenariat.
* De bonnes capacités rédactionnelles et le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.
* Idéalement, une expérience du handicap psychique et/ou de l'accompagnement à domicile, ainsi que des connaissances sur le rétablissement et la réhabilitation psychosociale.

Et bien, ce poste est surement fait pour vous !
Le plus ? Vous rejoignez une équipe engagée dans un projet de service innovant, au cœur d'un territoire entre garrigue et Larzac, où qualité de vie et sens du collectif riment avec proximité