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Collaborateur comptable H/F

Nexa Talents recrute : Collaborateur comptable H/F à Clermont-l'Hérault (34), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - .. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Nexa TalentsPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Nexa Talents
Lieu
Clermont-l'Hérault 34800
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - .
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nexa Talents recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Clermont-l'Hérault, un Assistant Comptable Confirmé H/F ou Collaborateur comptable junior H/F dans le cadre d'un CDI.
Implanté localement, ce cabinet à taille humaine accompagne une clientèle variée composée notamment d'acteurs de la promotion immobilière, du transport, de la viticulture et des professions de santé.
L'équipe privilégie la proximité avec ses clients et place le conseil ainsi que la qualité du service au coeur de son accompagnement.

Vos missions
En collaboration directe avec l'Expert-Comptable, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers et participez activement au suivi comptable des clients :
Contrôle et intégration des pièces comptables ;
Réalisation des travaux de tenue et de révision ;
Lettrage et justification des comptes ;
Suivi des comptes clients et fournisseurs ;
Établissement des déclarations de TVA et autres taxes courantes ;
Préparation des éléments nécessaires aux clôtures ;
Constitution des dossiers de révision ;
Participation aux travaux préparatoires des bilans ;
Relation directe avec les clients pour le suivi et la collecte des informations comptables.

Le cabinet souhaite accompagner le futur collaborateur dans sa montée en compétences, notamment sur les aspects liés à la révision, aux bilans et aux liasses fiscales.

Le profil recherché
Formation comptable de type DCG ou équivalent ;Au moins 2 ans d'expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ;
Bonne maîtrise de la tenue comptable, de la révision et des déclarations de TVA ;
Capacité à analyser les comptes et à comprendre les enjeux des dossiers ;
Volonté d'évoluer et d'enrichir ses compétences techniques ;
Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe.

Conditions
CDI ;
Temps partiel 28 heures par semaine ;
Organisation du temps de travail adaptable selon les contraintes du candidat et du cabinet ;
Poste basé à Clermont-l'Hérault.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet où proximité, accompagnement et montée en compétences ne sont pas de simples promesses ?

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Le marché de collaborateur comptable — Hérault (34)

  • 39 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 226 en Occitanie, 3 342 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 040 € (sur 124 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Nexa Talents, Wity.

Toutes les offres de collaborateur comptable · Emploi à Clermont-l'Hérault · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuClermont-l'Hérault 34800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Formation comptable de type DCG ou équivalent ;Au moins 2 ans d'expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ; »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le cabinet souhaite accompagner le futur collaborateur dans sa montée en compétences, notamment sur les aspects liés à la révision, aux bilans et aux liasses fiscales. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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