Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannes
AIDE SOIGNANT (H/F)
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Cannes 06150
- Contrat
- Intérim - 10 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement, relevez des défis excitants et contribuez à un engagement social fort en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en agissant pour la préservation de l'environnement.Comment souhaitez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
En tant que professionnel(le) dédié(e) à l'accompagnement des personnes âgées, vous contribuez à la qualité de leur quotidien
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents en respectant les protocoles établis
- Participer activement à l'observation et à la surveillance des éventuels changements de l'état de santé des résidents
- Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé de chaque résident
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1 mois
- Salaire: 13 A 16 euros/heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 23 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 13 A 16 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Jour(s) — « Durée: 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Cannes 06150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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