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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannet

INFIRMIER DE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 24 min
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Cannet 06110
Contrat
Intérim - 10 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à LE CANNET qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous êtes en quête de défis excitants dans le secteur médical, envisagez de rejoindre notre établissement, qui place le bien-être de ses employé(e)s au cœur de ses préoccupations et s'appuie sur des valeurs humaines solides.Quelles aspirations nourrissez-vous pour rejoindre un établissement pour personnes âgées en tant qu'Infirmier(e) ?
Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous assurez le bien-être et le confort des résidents

- Assurer les soins infirmiers en conformité avec les prescriptions médicales

- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser la prise en charge des résidents

- Suivre et adapter le plan de soins en fonction de l'évolution de l'état de santé

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Vacation
- Durée: 3/jours
- Salaire: 16 a 20 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 16 a 20 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 10 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCannet 06110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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