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Aide soignant H/F

Aide-soignant à Alpes-Maritimes 9 Toutes les offres à Alpes-Maritimes 213

Offre d'emploi : Aide soignant H/F à Alpes-Maritimes, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

CDI

Lieu: Alpes-Maritimes
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Nous recherchons pour notre résidence, familiale et haut de gamme, située à la Colle sur Loup un/une aide soignant(e) en CDI à temps plein (35h en moyenne par semaine).

MEDIFAR est une entreprise familiale à taille humaine fondée sur des valeurs d'accompagnement bienveillant et de haute qualité.

Notre résidence, située dans un cadre calme et agréable est dotée de tout le confort et les équipements permettant un accueil optimal de nos 100 résidents dont 15 en unité de soins adaptés.

Le candidat retenu sera chargé de fournir des soins personnels aux résidents.

Nous recherchons quelqu'un d'empathique, organisé et capable de travailler en équipe. Un diplôme d'aide soignant, d'aide-médico psychologique ou d'accompagnant éducatif et social est requis et une expérience préalable dans le domaine des soins est un plus.

Missions principales:

* Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
* Participer à l'élaboration, lé révision et la mise en œuvre du projet de vie et de soins personnalisé du résident
* Assurer l'hygiène et le bien-être des résidents
* Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation
* Aider les patients à effectuer des activités quotidiennes (déplacement, installations etc.)
* Effectuer les soins de nursing
* Fournir des soins préventifs et palliatifs aux patients, observer et transmettre l'état de santé du résident.
* Respecter les règles de confidentialité et de sécurité des données.
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer le meilleur accompagnement possible pour les résidents.
* Entretenir le matériel et l'environnement du résident
* Recueillir et transmettre toute information ou observation utile à la prise en charge continue des soins du résident
* Participer à la démarche qualité et de certification,aux groupes de travail et aux formations

Vous travaillez en 10h/jour, sur un roulement de 15 jours ( une semaine 30h et une semaine 40h).

Une semaine sur deux vous êtes en repos le samedi, dimanche et lundi

Dynamique, vous disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 800,00€ brut par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois

Avantages :
* Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : à partir de 2 800,00€ brut par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Une semaine sur deux vous êtes en repos le samedi, dimanche et lundi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Alpes-Maritimes — « Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un diplôme d'aide soignant, d'aide-médico psychologique ou d'accompagnant éducatif et social est requis et une expérience préalable dans le domaine des soins est un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)