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Aide-soignant(e) H/F

Domino RH - Care Nice recrute : Aide-soignant(e) H/F à Nice (06), Intérim - 1 Mois, Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Domino RH - Care NicePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Nice 06000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Domino RH de Nice recrute un(e) aide-soignant(e) H/F diplômé(e) d'État en intérim ou vacation pour l'un de nos clients situé sur Contes. Vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.

Missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des patients

Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne

Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des patients

Travailler en collaboration avec l'équipe soignante (IDE, médecins, kiné...)

Participer à la distribution des repas et à l'entretien de l'environnement du patient

Contribuer à la traçabilité des soins et au suivi des protocoles

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État (DEAS), sérieux(se) et motivé(e), souhaitant s'investir dans des missions variées. Une première expérience en établissement de santé (hôpital, EHPAD, clinique...) est un atout apprécié, mais les profils débutants sont également bienvenus s'ils font preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une réelle motivation.

Adaptable, réactif(ve) et capable de gérer les priorités, vous savez travailler en équipe dans un esprit de bienveillance, tout en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité indispensables à la qualité des soins.

Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective
- Primes de fin de mission (IFM/ICP)
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET)
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous

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Le marché d'aide-soignant — Alpes-Maritimes (06)

  • 50 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 255 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 2 841 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 350 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 34 % CDI, 28 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Appel Medical.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …EHPAD, clinique...) est un atout apprécié, mais les profils débutants sont également bienvenus s'ils font preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une réel… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 030 € et 2 330 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en établissement de santé (hôpital, EHPAD, clinique...) est un atout apprécié, mais les profils débutants sont également bienvenus s'ils font preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une réelle motivation. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
IDE
Infirmier diplômé d'État.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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