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Aide-soignant(e) H/F
Domino RH - Care Nice recrute : Aide-soignant(e) H/F à Nice (06), Intérim - 1 Mois, Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Domino RH - Care Nice
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des patients
Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des patients
Travailler en collaboration avec l'équipe soignante (IDE, médecins, kiné...)
Participer à la distribution des repas et à l'entretien de l'environnement du patient
Contribuer à la traçabilité des soins et au suivi des protocoles
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État (DEAS), sérieux(se) et motivé(e), souhaitant s'investir dans des missions variées. Une première expérience en établissement de santé (hôpital, EHPAD, clinique...) est un atout apprécié, mais les profils débutants sont également bienvenus s'ils font preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une réelle motivation.
Adaptable, réactif(ve) et capable de gérer les priorités, vous savez travailler en équipe dans un esprit de bienveillance, tout en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité indispensables à la qualité des soins.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective
- Primes de fin de mission (IFM/ICP)
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET)
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous
Envie de mettre vos compétences au service des autres ? Rejoignez-nous sans attendre !
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Le marché d'aide-soignant — Alpes-Maritimes (06)
- 50 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 255 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 2 841 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 350 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 34 % CDI, 28 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Appel Medical.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …EHPAD, clinique...) est un atout apprécié, mais les profils débutants sont également bienvenus s'ils font preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une réel… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 030 € et 2 330 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en établissement de santé (hôpital, EHPAD, clinique...) est un atout apprécié, mais les profils débutants sont également bienvenus s'ils font preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une réelle motivation. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de fin · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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