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Aide-soignant F/H

VYV 3 recrute : Aide-soignant F/H à Aix-en-Provence (13), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

VYV 3Publiée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Vyv 3
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
CDI
Durée du travail
29H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous vous proposons :
- Évoluer au sein d'une équipe passionnée et dédiée, animée par des valeurs humaines fortes,
- Développer vos compétences grâce à des formations régulières et l'accompagnement de référents Humanitude et bientraitance,
- Contribuer à un projet porteur de sens au sein d'une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, où la personne est au cœur des priorités,
- Profiter de conditions de travail pensées pour le bien-être au quotidien : parking dédié, comité d'entreprise actif, prestations mutualistes dès le 1er mois et de nombreux événements conviviaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, éventuellement ASG /AES / AMP (exigé), idéalement avec une première expérience réussie dans le secteur médico-social.
Bienveillance, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation : autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir et de réussir au sein de notre établissement.
Vous évoluerez au sein d'équipe engagée composée de 8 AS par jour (soit 10-12 toilettes par jour), d'un binôme infirmier, d'une Référente Humanitude, d'une ASG et de 7 ASH présents chaque jour.

Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI - Temps partiel - 28h (80%)
- Planning : Horaires en 8h, sur une amplitude de 10h (roulement 2 jours/3 jours, avec un weekend sur deux travaillé)
- Rémunération selon expérience : entre 1900 et 2300 € brut mensuel pour un temps plein (Primes Ségur 1 et Ségur 2 incluses)
- Avantages sociaux :
- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
- Restauration sur place,
- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

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  • 80 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 255 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 2 841 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 350 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 36 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Vyv 3, La Penne Sur Huveaune.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires29H/semaine Travail en journée — « Planning : Horaires en 8h, sur une amplitude de 10h (roulement 2 jours/3 jours, avec un weekend sur deux travaillé) »
Source : texte de l'annonce
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, éventuellement ASG /AES / AMP (exigé), idéalement avec une première expérience réussie dans le secteur médico-social. »

Avantages cités dans l'annonce

comité d'entreprise · Primes Ségur · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ASH
Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
AES
Accompagnant éducatif et social.
AMP
Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).

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