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AIDE-SOIGNANT EHPAD H/F - INTERIM / CDD / CDI SECTEUR THANN

Offre d'emploi : AIDE-SOIGNANT EHPAD H/F - INTERIM / CDD / CDI SECTEUR THANN à Leimbach (68), Intérim - 90 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Leimbach 68800
Contrat
Intérim - 90 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Vitalis Médical Mulhouse, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI pour les secteurs paramédical, médical et social, recherche un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) pour des missions en intérim dans le secteur de THANN (68), avec des interventions dans des services diversifiés tels que l'EHPAD, le Handicap, la Rééducation et le secteur Hospitalier, en fonction de vos disponibilités pour des missions de jour ou de nuit.

En tant qu'agence à taille humaine, nous mettons un point d'honneur à être à l'écoute de nos collaborateurs et à les accompagner au quotidien.Tout comme vous, nous avons choisi de mettre l'humain au cœur de nos pratiques professionnelles !Notre équipe prend le temps de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles afin de vous orienter vers des opportunités adaptées à vos attentes.Parce que vous avez à cœur de prendre soin des autres, nous avons à cœur de prendre soin de vous !
Rémunération négociable en fonction de votre profil.

Vos missionsSous la responsabilité du Cadre de service, vos principales missions sont les suivantes :
Dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence ;Participation à la distribution et à la prise des repas ;Entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert.Sollicitation et stimulation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;Collaboration aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche.Respect des protocoles et des règles d'hygiène et d'asepsie ;Transmission des observations afin de maintenir la continuité des soins

Pré-requisDiplôme d'État d'Aide-soignant

Profil recherchéVous êtes un élément fiable, rigoureux, motivé, aimant le contact humain ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire, alors ce poste est fait pour vous !N'hésitez pas à nous contacter ! :) Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous pour en savoir plus ou envoyez votre CV à Temps de travail : Taux à convenir

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 19 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire : 13 € - 19 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 90 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …en fonction de vos disponibilités pour des missions de jour ou de… »
Source : texte de l'annonce
LieuLeimbach 68800
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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