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AIDE SOIGNANT (H/F)

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Adecco Medical recrute : AIDE SOIGNANT (H/F) à Mulhouse (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 22 min

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

Titulaire du Diplôme d' État d'Aide-soignant, vous avez une appétence particulière pour les personnes en situation de handicap et justifiez idéalement d'un expérience dans ce domaine ?Vous brillez par votre patience et votre bienveillance au contact des enfants et/ou adolescents ? Fort(e) de votre capacité d'adaptation, et prêt(e) à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous savez faire face à tout type de situation ?VOUS êtes la personne qu'il nous faut ! Alors postulez vite !

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mulhouse 68100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Diplôme d' État d'Aide-soignant, vous avez une appétence particulière pour les personnes en situation de handicap et justifiez idéalement d'un expérience dans ce domaine ?Vous brillez par votre patience et votre bienveillance… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).