Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide-soignant EHPAD (H/F)
CENTRE HOSPITALIER recrute : Aide-soignant EHPAD (H/F) à Saint-Bonnet-le-Château (42), CDD - 6 Mois, Mensuel de 2410.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Centre Hospitalier
- Lieu
- Saint-Bonnet-le-Château 42380
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2410.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
- Un environnement pluridisciplinaire enrichissant : Travaillez aux côtés de médecins, psychologues, kinésithérapeutes, assistantes sociales et bien d'autres professionnels de santé.
- Un cadre de travail humain et respectueux : Vous serez au cœur de l'accompagnement personnalisé des résidents, avec une équipe soudée et bienveillante qui fait de chaque moment passé aux côtés des patients un moment privilégié.
- Un impact concret et direct : Chaque geste, chaque soin que vous apportez a une réelle importance dans la vie des résidents. Vous êtes acteur(trice) du bien-être et du confort des personnes âgées.
- Un établissement innovant : Nous nous engageons à vous offrir des outils et des formations pour que vous puissiez évoluer et développer vos compétences professionnelles.
Vos missions :
- Projets de soins sur mesure : Vous contribuez à l'élaboration des projets de soins personnalisés pour chaque résident, en coordination avec l'équipe soignante.
- Prise en charge globale des résident.
- Partage et collaboration : Vous travaillez de manière transversale avec une équipe pluridisciplinaire, et vous participez activement à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé.
- Ecoute et soutien : Vous êtes un acteur clé du lien avec les familles et vous mettez tout en œuvre pour garantir le bien-être psychologique et physique des résidents.
Vos missions :
-Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne
-Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier(e)
-Repérer les modifications d'état du résident
-Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
-Surveiller l'état général du résident, l'aider à la prise de ses traitements médicamenteux et informer l'infirmier(e) des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
-Savoir être / qualités humaines :
Autonomie
Empathie / Ecoute
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Rigoureux(se)
Sens de l'écoute et du relationnel : Vous savez instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
- Disponibilité pour travailler en 12h , travail week-ends et jours fériés.
-Poste à pourvoir dès que possible.
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : À partir du 1er échelon à 2 410 € brut / mois (soit 2 000 € net / mois), sans primes pour les dimanches, jours fériés, éléments variables et autres compensations.
- Un cadre de travail bienveillant et motivant : Vous êtes entouré(e) par des professionnels engagés
-Temps plein ou temps partiel accepté
- Un contrat CDD de 6 mois, renouvelable, avec possibilité d'évolution.
- Des formations continues pour enrichir vos compétences et votre expertise.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2410.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Un contrat CDD de 6 mois, renouvelable, avec possibilité d'évolution. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité pour travailler en 12h , travail week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Bonnet-le-Château 42380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes pour
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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