Aide-soignant.e - SMR (H/F)

CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDEPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Centre Helene Borel - Association D'aide
Lieu: RAIMBEAUCOURT 59283
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

L'établissement de Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) du Centre Hélène Borel renforce son équipe. Rejoignez une structure engagée, depuis 1962, dans le bien-être et l'autonomie des patients. Vous serez au cœur d'un projet humain et ambitieux, où chaque geste compte.

En tant qu'Aide-Soignant(e) vous :
- Assurez la toilette et l'aide à la toilette des patients, en favorisant leur retour à l'autonomie.
- Surveillez les repas, aidez à leur prise, et veillez à la bonne installation des patients pour les repas.
- Assistez l'agent polyvalent dans la distribution des plateaux repas et la désinfection des environnements après le départ des patients.
- Réalisez la réfection des lits
- Participez aux transmissions avec l'équipe médicale.
- Assurez la tenue à jour et les transmissions du dossier patient, participez aux synthèses médicales avec les équipes et aux réunions de suivi.
- Travaillez en collaboration avec les rééducateurs pour soutenir la progression vers l'autonomie des patients.

Vous travaillez 1 week-end sur 2 et les jours fériés. Votre temps de travail sera soit le matin soit l'après-midi (7h30 par jour)

Votre profil :
- Vous disposez du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
- Bienveillance, esprit d'équipe et rigueur dans le suivi des patients.
- Volonté de travailler dans un environnement stimulant et humain.

Conditions du poste
- Poste et missions basés à Raimbeaucourt
- CDD Temps Complet à pourvoir dès le 09/11/2026 et jusqu'au 31/12/2026
- Convention collective : CCN 51 (coefficient 376) + primes.

Pourquoi nous rejoindre :
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
- Un environnement valorisant, où chaque geste fait la différence
- Un cadre de travail stimulant et bienveillant
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
- Des ateliers sport et bien-être proposés durant le temps de travail
- Des environnements de travail variés selon le lieu géographique

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Le marché d'aide-soignant — Nord (59)

33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 122 en Hauts-de-France, 2 403 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 2 200 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % CDD, 27 % Intérim, 24 % CDI, 12 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, EHPAD Résidence Les Lys du Hainaut.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez 1 week-end sur 2 et les jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	RAIMBEAUCOURT 59283 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.