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AIDE SOIGNANT (H/F)

Domino RH - Care Marseille recrute : AIDE SOIGNANT (H/F) à Marseille 9e Arrondissement (13), CDI, Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - /. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Domino RH - Care MarseillePubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
Marseille 9e Arrondissement 13009
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - /
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Domino Care Marseille recrute un Aide Soignant (H/F) en CDI sur Marseille Rattaché(e) à l'équipe soignante et sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour principales missions d'assurer la prise en charge des patients âgés en respectant leur confort et leur dignité. Vous serez responsable de l'aide à la réalisation des gestes quotidiens tels que l'hygiène, la toilette, le changement de position et l'accompagnement des résidents dans leurs déplacements. Vous participerez également à la surveillance de l'état de santé des patients, en signalant toute évolution ou difficulté observée. De plus, vous devrez assister les infirmiers dans l'administration des soins et contribuer à la distribution des repas en veillant à l'hydratation et à la nutrition des résidents. En collaboration avec les équipes soignantes, vous contribuerez à la mise en oeuvre du projet de soins personnalisé de chaque résident, tout en étant attentif(ve) à leur bien-être psychologique et émotionnel

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e), avec un sens aigu de l'écoute et de l'empathie, particulièrement adapté aux besoins des personnes âgées. Une expérience préalable en gériatrie serait un plus, mais n'est pas indispensable. Vous devez être capable de travailler en équipe, de faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches et d'une grande bienveillance envers les patients. Vos qualités relationnelles et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles seront essentielles pour garantir leur bien-être au quotidien. Une capacité à gérer des situations parfois complexes, un bon sens de l'organisation et de la réactivité sont des qualités recherchées pour réussir dans ce poste. Une grande discrétion et un respect absolu de l'intimité des patients sont aussi requis.

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  • 59 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 221 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 300 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 34 % CDD, 19 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Domino RH - Care Marseille, Vyv 3.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - /
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 9e Arrondissement 13009 — « …changement de position et l'accompagnement des résidents dans leurs… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 030 € et 2 330 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience préalable en gériatrie serait un plus, mais n'est pas indispensable. »
  • « Une grande discrétion et un respect absolu de l'intimité des patients sont aussi requis. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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