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Aide-soignant(e) (H/F)
LE PARC DE DIANE recrute : Aide-soignant(e) (H/F) à NANTES (44), CDI, Mensuel de 2175.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
LE PARC DE DIANEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Le Parc De Diane
- Lieu
- NANTES 44200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2175.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Nous recherchons un Aide-Soignant H/F pour un poste en CDI à Temps plein sur une de nos unités protégées.
Votre planning : 3 codes horaires (7H30-19H30 / 7H45-19H45 / 8H30-20H30) avec un roulement d'un week-end sur 2 travaillé (1 week-end de 3 jours de repos tous les 6 semaines). Semaines de 4 jours maximum incluant le week-end travaillé !
Vous intégrerez une équipe de 6 soignants et partagerez vos journées avec 2 autres collègues dans chaque unité de vie.
Chaque unité de vie est sous la responsabilité d'une Aide-Soignante Référente appelée "Maîtresse de maison", qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service.).
Rémunération mensuelle brute :
A partir de 2 175€ brut + Reprise d'ancienneté à 100%
Prime ASG de 90€/mois (sous réserve du diplôme d'assistant de soins en Gérontologie)
Heures supplémentaires rémunérées et majorées
Reprise d'ancienneté = 18€ par an !
Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et intéressement versée au mois d'avril.
Les bonus du quotidien :
Plusieurs propositions pour améliorer la qualité de vie au travail : massages, shiatsu, boxe, soirées du personnel, sortie en équipe...
Prime transport
Repas à 2,80€
Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché :
Diplôme d'Aide soignant Obligatoire
Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Nous accueillons au quotidien 83 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d'un espace Snoezelen, ainsi que d'une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.
Notre Ehpad est accessible en transport en commun (C9, 27, 28, busway 4) et dispose d'un parking pour notre équipe.
Votre planning : 3 codes horaires (7H30-19H30 / 7H45-19H45 / 8H30-20H30) avec un roulement d'un week-end sur 2 travaillé (1 week-end de 3 jours de repos tous les 6 semaines). Semaines de 4 jours maximum incluant le week-end travaillé !
Vous intégrerez une équipe de 6 soignants et partagerez vos journées avec 2 autres collègues dans chaque unité de vie.
Chaque unité de vie est sous la responsabilité d'une Aide-Soignante Référente appelée "Maîtresse de maison", qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service.).
Rémunération mensuelle brute :
A partir de 2 175€ brut + Reprise d'ancienneté à 100%
Prime ASG de 90€/mois (sous réserve du diplôme d'assistant de soins en Gérontologie)
Heures supplémentaires rémunérées et majorées
Reprise d'ancienneté = 18€ par an !
Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et intéressement versée au mois d'avril.
Les bonus du quotidien :
Plusieurs propositions pour améliorer la qualité de vie au travail : massages, shiatsu, boxe, soirées du personnel, sortie en équipe...
Prime transport
Repas à 2,80€
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Profil Recherché :
Diplôme d'Aide soignant Obligatoire
Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Nous accueillons au quotidien 83 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d'un espace Snoezelen, ainsi que d'une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.
Notre Ehpad est accessible en transport en commun (C9, 27, 28, busway 4) et dispose d'un parking pour notre équipe.
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Le marché d'aide-soignant — Loire-Atlantique (44)
- 70 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 252 en Pays de la Loire, 2 841 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 450 € (sur 74 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 30 % Intérim, 16 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, VYV 3 Pays de la Loire, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2175.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Votre planning : 3 codes horaires (7H30-19H30 / 7H45-19H45 / 8H30-20H30) avec un roulement d'un week-end sur 2 travaillé (1 week-end de 3 jours de repos tous l… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NANTES 44200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 120 € et 2 450 € ; 81 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'Aide soignant Obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les nouveaux diplômés sont les bienvenus ! »
Avantages cités dans l'annonce
Prime ASG · prime annuelle · intéressement · Prime transport · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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