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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Aide soignant F/H

Offre d'emploi : Aide soignant F/H à Batz-sur-Mer (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
Intérim
Lieu
Batz-sur-Mer 44740
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Synergie Care recherche un(e) aide-soignant(e) pour un EHPAD situé à Batz-sur-Mer.Vos principales missions seront :
Veiller au bien être des résident-e-s et participer au processus global des soins,
Accompagner les résident-e-s dans les gestes de la vie quotidienne,
Dispenser, sous la responsabilité de l'infirmier-e, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne,
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement,
Participer au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluriprofessionnelle.

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  • 70 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 252 en Pays de la Loire, 2 841 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 450 € (sur 74 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 30 % Intérim, 16 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, VYV 3 Pays de la Loire, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBatz-sur-Mer 44740
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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