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Enseignant(e) de la conduite (H/F)
C PERMIS recrute : Enseignant(e) de la conduite (H/F) à NANTES (44), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
C PERMISPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- C Permis
- Lieu
- NANTES 44300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Enseignement de la conduite
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Description du poste
C.Permis recrute un(e) enseignant(e) de la conduite à Nantes !
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite en CDI à 35 heures pour rejoindre notre auto-école située à Nantes. Nous sommes une équipe de 5 enseignants et d'une secrétaire. Nous proposons des formations aux permis B et BEA.
Ce que nous vous proposons :
- Un samedi sur deux en repos,
- Une semaine sur deux avec 4 jours travaillés,
- Un véhicule de service,
- Des horaires de 9 h à 18 h,
- Une carte restaurant,
- Une ambiance de travail agréable et conviviale.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? N'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis d'échanger avec vous !
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- Un samedi sur deux en repos,
- Une semaine sur deux avec 4 jours travaillés,
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Un samedi sur deux en repos, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NANTES 44300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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