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Aide-Soignant(e) de Nuit H/F - Intérim Multi-établissements - Morbihan (56)

Offre d'emploi : Aide-Soignant(e) de Nuit H/F - Intérim Multi-établissements - Morbihan (56) à Lorient (56), Intérim - 80 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Lorient 56100
Contrat
Intérim - 80 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vitalis Médical Lorient, votre partenaire spécialisé dans le recrutement des métiers du médical, paramédical et social, propose des missions d'intérim en EHPAD, SSR, hôpitaux publics et services psychiatriques.
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour garantir le confort et la sécurité des patients et résidents durant la nuit. Vous intervenez dans des environnements variés et pluridisciplinaires.
Vos missions
Accompagnement des patients et résidents dans les soins de nuit et le maintien du confort,
Participation aux transmissions et à la mise à jour des dossiers,
Administration et suivi des traitements prescrits,
Veiller à la sécurité physique et morale des patients tout au long de la nuit.
Pré-requis
Prérequis :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e),
Expérience souhaitée en soins de nuit, EHPAD, SSR, psychiatrie ou hôpital public,
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité nocturne,
Capacité à gérer le stress et les urgences,
Ce que nous proposons :
Des missions diversifiées et responsabilisantes,
Suivi personnalisé et accompagnement par notre équipe Vitalis Médical Lorient,
Rémunération attractive + IFM + ICP,
Accès à des formations continues et perspectives d'évolution,
Une agence proche, humaine et réactive, qui valorise vos compétences.
Profil recherché
Sens de l'observation et réactivité,
Empathie et écoute active,
Respect strict des protocoles et du secret professionnel,
Capacité d'adaptation aux différents établissements et équipes.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Le marché d'aide-soignant de nuit — Morbihan (56)

  • 5 offres d'aide-soignant de nuit ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 12 en Bretagne, 98 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 360 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 580 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Autre, 40 % Intérim.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 80 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour garantir le confort et la sécurité des patients et résidents durant la nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuLorient 56100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée en soins de nuit, EHPAD, SSR, psychiatrie ou hôpital public, »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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