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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bayonne

Aide-soignant DE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Bayonne 64100
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez effectuer des missions de jour à Bayonne ?
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Rémunération
Selon convention collective de l'établissement
À partir du smic
10% ICP
10% IFM
Reprise d'ancienneté selon expérience, année de diplôme et modalités de reprise appliquées
Vos disponibilités
Missions de jour uniquement
Type d'emploi : Intérim, Vacation
Selon vos contraintes et les besoins des établissements
Vos missions
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Accompagner les patients dans leur quotidien
Intervenir dans différents établissements à Bayonne : EHPAD, cliniques, SSR, médico-social
Pré-requis
Nos avantages
Astreinte disponible tous les jours
Accompagnement individualisé
Souplesse dans vos missions
Application simple pour gérer votre planning
Exercez votre métier d'aide-soignant(e) de jour dans un environnement professionnel stimulant.
Vitalis Médical Bayonne - Ensemble, pour des prises en charge de qualité, au cœur de l'humain.
BAYASJ3
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
Jeunes diplômé(e)s bienvenus
Autonomie, rigueur et sens du relationnel attendus
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 16 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : € - 16 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreinte disponible tous les jours »
Source : texte de l'annonce
LieuBayonne 64100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Jeunes diplômé(e)s bienvenus »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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