Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel MédicalPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Ville-aux-Clercs 41160
Contrat: Intérim - 30 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous contribuerez au bien-être quotidien des résidents et résidentes au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort, en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les résidents et résidentes dans les gestes quotidiens, en préservant leur autonomie - Vous participerez à la surveillance de leur état de santé et transmettrez les informations à l'équipe soignante

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: Intérim Durée: 30 jours Salaire: Salaire de base selon la convention collective de la fonction publique + Ségur + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Description du profil :

Vous alliez empathie, rigueur et première expérience auprès de personnes âgées en établissement Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous assurez les soins d'hygiène avec respect et bienveillance Vous observez attentivement l'état de santé des résidents et résidentes Vous travaillez efficacement en équipe pluridisciplinaire et respectez les protocoles

Processus de recrutement

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Le marché d'aide-soignant — Loir-et-Cher (41)

17 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 96 en Centre-Val de Loire, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 210 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 29 % CDD, 18 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, FHF.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 30 Jour(s) — « La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: Intérim Durée: 30 jours Salaire: Salaire de base selon la convention … » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Ville-aux-Clercs 41160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Centre-Val de Loire (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 980 € et 2 280 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes éventuelles

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).