Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel MédicalPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Saint-Just-Luzac 17320
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2205.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Et si vous donniez du sens à votre engagement comme Aide soignant (F/H) en MAS Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez chaque jour au bien-être, à l'autonomie et à la dignité des personnes accompagnées - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort, en respectant les besoins, les habitudes et le projet personnalisé - Vous accompagnez les personnes dans les gestes quotidiens, en favorisant leur autonomie, leur sécurité et leur participation - Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire et transmettez des observations essentielles pour garantir un accompagnement attentif et cohérent

Une proposition inédite pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 5/jours Salaire: 15 euros/heure

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels Avantages CSE Frais de transport en commun Indemnité kilométrique Primes et intéressements

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Description du profil :

Aide-soignant-e débutant-e, vous contribuez avec engagement au bien-être des personnes accompagnées en MAS Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une formation équivalente Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect envers chaque personne accompagnée Vous collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement Vous adaptez vos gestes et votre communication aux situations de handicap

Processus de recrutement

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Le marché d'aide-soignant — Charente-Maritime (17)

32 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 224 en Nouvelle-Aquitaine, 2 106 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 320 € (sur 93 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 53 % CDD, 25 % Intérim, 19 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Trema, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical.

Toutes les offres d'aide-soignant · Emploi à Rochefort · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Just-Luzac 17320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Aide-soignant-e débutant-e, vous contribuez avec engagement au bien-être des personnes accompagnées en MAS Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou un… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 050 € et 2 320 € ; 97 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …au bien-être des personnes accompagnées en MAS Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une formation équivalente Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect envers chaque personne accompagnée Vous… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).